【2026年版】ヤギオファー(yagioffer)料金・使い方ガイド | 90日間10万円・成功報酬なしのスカウト採用

ヤギッシュ は、280万人以上の会員登録者数を誇る日本最大級の履歴書作成サービスです（2026年9月時点）。このプラットフォームに登録する幅広い求職者（新卒、中途、アルバイト・パート、複業希望者）にアクセスし、採用活動を効率化するのが 「ヤギオファー」 です。

1. スカウト機能で効率的な採用活動
   ヤギオファーでは、企業が求職者のエントリーを待つ必要はありません。登録ユーザーの履歴書を確認し、「会いたい」と思った求職者に直接スカウトを送ることで、採用までのスピードを大幅に向上できます。
2. 多様な求職者層へのアプローチ
   ヤギッシュの登録者は、新卒から中途、アルバイト・パート、複業希望者まで多岐にわたります。企業は自社のニーズに合った人材を効率よく検索し、ピンポイントでアプローチ可能です。
3. 成功報酬なしで採用コストを管理しやすい
   90日間10万円（税込11万円）で1,000通までオファーを送信でき、何名採用しても成功報酬はかかりません。採用人数が増えるほど、1名あたりの採用単価を抑えられます。
4. AIの文面作成と自動オファー送信で手間を減らせる
   伝えたいキーワードを入力するだけで、AIが自社オリジナルのスカウト文面を作成します。さらに10万円プランから自動オファー送信機能が使えるので、1通ずつ手作業で送る必要がありません。

株式会社Talencoは、ヤギオファーの正規代理店として導入のご相談から運用までサポートしています。

目次

• yagioffer（ヤギオファー）とは！？
• yagioffer（ヤギオファー）の強み（メリット）
• yagioffer（ヤギオファー）の料金とプランの概要
• yagioffer（ヤギオファー）の利用イメージ
• yagioffer（ヤギオファー）の活用事例
• yagioffer（ヤギオファー）のよくある質問
• yagioffer（ヤギオファー）担当からのコメント
• ヤギオファーお問い合わせフォーム

yagioffer（ヤギオファー）とは！？

ヤギオファー は、会員登録者数280万人以上の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」の人材データベースを活用し、直接オファーを送れる採用支援サービスです。2023年9月のサービス開始以来、利用企業数は8,700社を超えています（2026年9月時点）。成功報酬なしのシンプルな料金体系で、採用コストを抑えた採用を実現します。

履歴書を見て、会いたい人に直接オファー

求人を出して応募を待つのではなく、履歴書・職務経歴書を見て会いたいと思った人に、企業から直接オファーを送れます。シンプルな仕組みで、理想の人材との出会いをサポートします。

ヤギッシュを利用するユーザーについて

履歴書／職務経歴書作成サービスのヤギッシュのデータベースだからこそ若手ユーザーの利用が多いのは強みです！

yagioffer（ヤギオファー）の強み（メリット）

強み①：成功報酬なし。90日間10万円で1,000通送信できる料金体系

ヤギオファーは初期費用・成功報酬が不要で、90日間10万円（税込11万円）でオファーを1,000通まで送信できます。採用が何名決まっても追加の費用は発生しないため、採用人数が増えるほど1名あたりの採用単価を抑えられます。

オファーを承認した求職者の個人情報閲覧とチャットは、人数の上限なく利用できます。反応があった候補者すべてと選考を進められるので、せっかくの承認を取りこぼしません。料金は雇用区分（新卒・中途・アルバイト・パート・複業）ごとに発生し、必要な区分だけを選んで利用できます。※2026年10月時点

強み②：国内最大級、280万人以上の多様な人材データベース

ヤギオファーは、国内最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」に登録する280万人以上の求職者データを活用できます（2026年9月時点）。新卒、中途、アルバイト・パート、複業希望者と、幅広い働き方や雇用形態に対応した多様な人材が登録されています。

採用担当者は、専用の検索画面で履歴書や職務経歴書を確認しながら、自社に最適な人材を簡単に探せます。アクセス日や年齢、経験職種、勤務地などで詳細に検索し、「会いたい」と思った求職者に直接オファーを送信可能です。このピンポイントアプローチにより、採用の精度を高めつつ、時間と労力を大幅に節約できます。

ヤギッシュで履歴書や職務経歴書を作ったユーザーを対象にオファーを送れるから就職活動の熱量が高いのも魅力の一つです！

強み③：地方企業や短期採用にも対応可能な柔軟性

採用活動における課題は企業ごとに異なります。ヤギオファーは、地方企業や特定条件の採用活動にも柔軟に対応できる仕組みを提供しています。

地方企業が直面する「知名度不足」や「応募者が少ない」という課題も、ヤギッシュの全国規模の登録者データベースを活用することで解決可能です。また、プロジェクト単位の期間限定採用や複業・副業を希望するプロフェッショナル人材の募集にも対応。急な欠員補充や短期採用、イベントスタッフの募集など、さまざまな雇用形態に応じた採用活動をサポートします。

都市部だけでなく地方に住む求職者にもスムーズにアプローチできるため、地域の活性化や地方創生を目指す企業にも最適です。オファーを承認した候補者とはチャットで直接やり取りできるので、選考までをスピーディーに進められます。

強み④：AI実装でより精度の高いオファー文章を作成できる

ダイレクトリクルーティング・スカウトサービスで肝ともいえるのは「スカウト文章」です。

このスカウト文章にどこまでこだわれるか、試行錯誤してより反響率の高い文章を作れるかが成功のカギを握ります。初めて文章を作るとなると、とても骨が折れます。

ヤギオファーには「AIで文章を作成する機能」が搭載されています。

伝えたいキーワードを入力するだけで自社オリジナルのスカウト文面を作成してもらえます。このAIが作成したスカウト文面をブラッシュアップして、より反響率の高いスカウト文面を作っていけるので採用業務の効率化に繋がります。

強み⑤：自動オファー送信で、スカウト業務の手間を減らせる

10万円プランを含むボリューム採用パックには、自動オファー送信機能が付いています。ターゲット条件（属性・キーワードなど）を事前に設計しておくことで、条件に合う候補者へ効率的にオファーを自動配信できます。

1通ずつ手作業で送る必要がないため、採用担当者が他の業務と兼任している企業でも、スカウトを止めずに続けられます。また、送信したオファー文面は自動で保存され、過去の文面を呼び出して使い回すこともできます。検索条件も保存できるので、同じ条件での検索をくり返す手間もかかりません。

採用担当が他の業務と兼任している企業ほど、自動送信のありがたみは大きいですね！

yagioffer（ヤギオファー）の料金とプランの概要

初期費用・成功報酬は0円、好きなタイミングからスタートできます。ヤギオファーの利用料金はシンプルで以下の通りです。

雇用区分	利用料金（90日間）	オファー送信数
新卒	100,000円（税込110,000円）	1,000通
中途	100,000円（税込110,000円）	1,000通
アルバイト・パート	100,000円（税込110,000円）	1,000通
複業	100,000円（税込110,000円）	1,000通

• 利用期間は課金日より90日間です。自動更新はありません。
• 例：中途・アルバイト／パートの2区分をご利用の場合、200,000円（税込220,000円）となります。
• 料金は2026年10月時点の株式会社Yagish公式資料にもとづいています。

何名採用しても費用が変わらないので、採用人数が多いほど1名あたりの単価を抑えられますね！

---

10万円プランは「ボリューム採用パックプラン」の最小プランにあたり、より多くのオファー送信を予定している企業様は上位のプランを選べます。
すべてのプランに自動オファー送信機能が付いています。手動での個別スカウト送信とは異なり、ターゲット条件（属性・キーワードなど）を事前に設計しておくことで、効率的に候補者へオファーを自動配信可能。
30万円以上のプランは、購入金額に応じて送信できるオファー数が増えるお得な設定です。

料金（1雇用区分あたり）	オファー送信数	利用期間
100,000円（税込110,000円）	1,000通	30〜90日間
200,000円（税込220,000円）	2,000通	30〜90日間
300,000円（税込330,000円）	3,300通（10%UP）	30〜90日間
400,000円（税込440,000円）	4,400通（10%UP）	30〜180日間
500,000円（税込550,000円）	5,750通（15%UP）	30〜180日間
600,000円（税込660,000円）	6,900通（15%UP）	30〜180日間
700,000円（税込770,000円）	8,400通（20%UP）	30〜180日間
800,000円（税込880,000円）	9,600通（20%UP）	30〜180日間
900,000円（税込990,000円）	10,800通（20%UP）	30〜180日間
1,000,000円（税込1,100,000円）	13,000通（30%UP）	30〜180日間

• 雇用区分1つにつき、上記金額の支払いが発生します。
• 全プランに自動オファー送信機能が付いています。
• 全プランとも、オファー承認者の個人情報閲覧・チャットは無制限です。

yagioffer（ヤギオファー）の利用イメージ

---

STEP１　アカウントを登録する　5min

会社名、担当者名、メールアドレス、パスワードなど必要項目を入力の上、【プライバシーポリシー】、【個人情報取得に係る明示事項】同意して会員登録をしてください。

STEP２　初期設定をおこなう　10min

利用するカテゴリー、支払い方法を選択します。

決済完了後は、【企業タイプ】、【勤務環境】、【予定勤務地】、【業種】、【職種】を決定してください。その後、貴社の会社ロゴ、会社説明、会社紹介資料、ホームページを設定すればオファーを送る準備は完了です。

STEP３　求職者を検索してオファーを送る

貴社専用のヤギオファーの画面から、【人材検索】をおこない貴社が求めるユーザーに対してオファーを送ってください。条件を設定しておけば、自動オファー送信機能で候補者へ自動的にオファーを配信することもできます。

STEP４　承認した候補者とやり取りする

オファーが承認されるまで、求職者の氏名や連絡先などの個人情報は非公開です。承認されると個人情報を閲覧できるようになり、チャットで候補者と直接やり取りできます。

---

採用の緊急度は高いことが多いので、実際に使い始めるまでの時間も早くていいですね！

yagioffer（ヤギオファー）の活用事例

プロ人材の複業・期間限定などのイレギュラー求人のオファーも可能！

募集形態の柔軟さが特徴のため、現職中のプロ人材の複業・短期バイトの募集なども可能です。

履歴書・職務経歴書を閲覧・検索可能！だから、ピンポイント人材へのオファーが可能！

履歴書の中で社名・経験職種などを検索し、貴社が本当に欲しい人材へのオファーが可能です。

成功報酬なしだから、複数名の採用でもコストが膨らまない！

採用人数に応じた成功報酬が発生しないため、複数名を採用したい企業や、人材紹介の手数料負担に悩んでいる企業でも導入を検討しやすい料金設計です。

実際の採用事例をご紹介します。建設業の施工管理職では、未経験者を地方から採用できた事例も出ています。

経験者を短期間で採用したケース

募集職種：経理（経験者）、労務スペシャリスト
オファー送信先：2,973名
経理はオファー承認から入社まで18日間、労務スペシャリストは急募枠を約1ヶ月で採用
採用人数：2名

• 事例は株式会社Yagishの公式サービス紹介資料（ver3.0）をもとに掲載しています。

yagioffer（ヤギオファー）のよくある質問

yagioffer（ヤギオファー）担当からのコメント

サービス開始以来、利用企業数は増え続け、8,700社を超えています（2026年9月時点）。履歴書を作成している求職者に企業から直接アプローチできるので、求人広告だけでは応募が集まりにくい企業にとって、新しい採用の手段になると思います。

「コストを抑えて採用をしたい」「スカウトサービスに興味はあるけど当社では馴染まないんじゃないか？」などお悩みや不安があるかと思いますが、それらを払拭できるサービスなのではないかと思います！

スカウトを送る時間がない、文面の作り方がわからないといった運用面のご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

ヤギオファーお問い合わせフォーム

お問い合わせ後の流れ

STEP 01 ｜ まずはフォームよりお気軽にご連絡ください。 「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。

STEP 02 ｜ お問い合わせから1営業日以内に、採用支援の専任担当者よりメールにてご連絡いたします。 貴社の採用課題や状況を事前にヒアリングし、商談をより有意義な時間にするための準備を行います。

STEP 03 ｜ 無料オンライン相談（約45分） 実際のヤギオファーの管理画面を画面共有でご覧いただきながら、候補者の検索・絞り込み・スカウト送信までの一連の流れを、担当者がリアルタイムで操作しながらご説明。「自社で本当に使えるか」をその場でご判断いただけます。貴社の採用人数・採用頻度をもとに、コストシミュレーションをその場でご提示します。

STEP 04 ｜ ご納得いただいた上で、3ヶ月（90日間）10万円・オファー1,000通送信のプランからスタートいただけます。 導入後も専任担当者がサポートしますので、運用に不安がある方もご安心ください。

まずは下記フォームからお問い合わせください！

採用のことなら株式会社Talenco（タレンコ）にご相談ください！

---

このようなお困りごとがあればお気軽にご相談ください！

---