Case Study

C製造 様

2026.05.22 製造
Basic Information

クライアント基本情報

業種
部品製造
企業規模
30名〜
採用職種
製造スタッフ
地域
関東
Challenges

抱えていた課題

  • ハローワークだけの利用で採用強化は何をしていいのか分からない。
  • 採用活動が社長のみ。人手が足らず採用・定着の施策まで手が回らない。
  • お客様から増産依頼があるものの対応しきれず機会損失している。
Our Support

Talencoの支援内容

Duration 実施期間 9ヶ月
  1. 01
    採用戦略の構築
    自社にマッチする採用戦略、具体施策の構築。PDCAを回し最適化。
  2. 02
    新入社員受け入れ体制構築
    スキルマップ構築、新入社員マニュアルおよびアンケートを作成し仕組化。
  3. 03
    ナンバー2育成
    中長期組織の未来図の策定、職能要件、スキルマップの構築。勉強会開催。
Success Factors

成功のポイント

01
人選できるための応募数の確保
とにかく候補者に会うことを優先
02
採用できる層の拡大
育成体制構築によりど素人採用実現
03
ハローワークの活用
ハローワークの徹底活用で紹介が激増
Results

導入成果

採用数(正社員)
0名 → 8名
採用数(アルバイト)
0名 → 4名
応募単価
1万円
採用単価
6万円
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