会社（Kaisya）と人材（Jinzai）の、心からの握手を。
サービス名「Kai-Jin」には、会社と人材の幸福な架け橋になりたいという想いが込められています。 私たちが大切にするのは、スペックのマッチングではなく、人間としてのフィット感です。だからこそ、紙の上の「情報」だけに頼りません。
実際の仕事を共にし、五感で空気を感じる「体験（Trial Work）」を提供します。お互いが飾らない姿で向き合い、深く理解し合ってこそ、長く続く信頼関係が生まれると信じているからです。
「KAI-JINとは？」
求人票や面接では決して伝わらない「仕事のリアル」を求職者に提供し、企業様には「活躍できる人材」を体験を通じて見極める機会を提供。
さらに体験入社導入に伴う「法務・労務・安全管理の煩雑さ」をプラットフォーム側が完全に吸収する『Trial Work as a Service (TWaaS)』モデルで、貴社の採用活動を次のステージへ導きます。