Talenco（タレンコ）は、中小企業の「社外人事部」です。
戦略なき採用活動を終わらせ、「勝てる採用」と「辞めない組織」を構築します。
サブスク人事の用心棒
3つの価値を提供します
01 第三者視点での壁打ち
社内では気づけない盲点を、月1回のMTGで炙り出します。
02 業界相場観の提供
「競合はどう動いている？」「この媒体費は適正？」リアルな相場観を共有します。
03 社内説得のロジック武装
経営陣に説明するための「根拠」と「数字の裏付け」を一緒に組み立てます。
サブスク採用代行サービス｜Talenco RPO
✔オーダーメイドプラン
✔内製化サービスあり
✔最短3ヵ月から契約可能
✔独自ノウハウによる採用成功実現
当社では建設・物流・製造業界に特化した採用支援サービスを提供しています。
話題の武器を使う
体験入社サービス KAI-JIN
「KAI-JINとは？」
求人票や面接では決して伝わらない「仕事のリアル」を求職者に提供し、企業様には「活躍できる人材」を体験を通じて見極める機会を提供。
さらに体験入社導入に伴う「法務・労務・安全管理の煩雑さ」をプラットフォーム側が完全に吸収する『Trial Work as a Service (TWaaS)』モデルで、貴社の採用活動を次のステージへ導きます。
新時代のスカウト「ヤギオファー」
「ヤギオファーの運用をプロに任せたい」「もっと効率的に採用活動を進めたい」
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貴社の採用課題やヤギオファーの活用状況を詳しくお伺いし、最適なサポートプランをご提案させていただきます。
当社代表が共同執筆。エリア問わずにローコストで採用するためのノウハウを一冊に詰め込みました。
地方中小企業の経営者・人事担当者必読の一冊です。
「採用して終わり」にしない。早期離職の芽を摘みます。
組織の鎹
社長、建物を建てる時、木と木を繋ぐ『鎹（かすがい）』がないと、地震が来た時にバラバラになって倒壊してしまいます。
組織も同じです。現場と本社、上司と部下の間に『デジタルの鎹』がないと、何かトラブルがあった時に、簡単に人は離れてしまいます。
『組織の鎹』は、LINE WORKSを使って、社員の心と会社をガッチリ繋ぎ止め、長く活躍してもらう（ELTVを高める）ための仕組みです。
読まれる社内報作成サービス
初期費用0円
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「初期費用50万円」「1号あたり30万円」——
従来の制作会社は、中小企業には手が出しづらい価格設定でした。
私たちは初期費用ゼロ、月額15万円〜の定額制。
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よくある光景採用支援の仕事をしていると、経営者の方からよくこんなご相談をいただきます。 「とにかく忙しくて時間がない。採用はプロのあなたに全部任せる（丸投げする）から、いい人を連れてきてよ」と。お気持ちは痛いほど分かります。中小企業の経営者は孤独で、多忙です。 採用
「建設業は人手不足だから仕方ない」この言葉は、もはや業界の前提条件のように扱われています。実際、厚生労働省の統計でも、建設業の有効求人倍率は全産業平均の約4倍以上という水準が続いています。つまり、業界全体として人が足りていないのは事実です。ただし現場を見ると、同じ地域・同じ職種でも
はじめに：「移動中に学べたらいいのに」という小さな願い「この資料、読みたいけど時間がない...」「移動中に何か学べたらいいのに...」私たち株式会社Talenco（タレンコ）は、採用コンサルティングを専門とする会社です。日々、クライアント企業様の採用課題を解決するために、最新の採用
「ハローワークにずっと出しているが、半年以上応募がない」 「Indeedや求人サイトを試したが、営業電話が増えただけだった」 「若手が欲しいのに、来るのは60代以上のベテランばかり」建設業界の人手不足は年々深刻化しており、2024年問題などの影響も相まって、多くの経営者様が「採用難」に頭を
株式会社Talencoは、「企業と人材の最適最高の人材配置を図り、企業価値向上を目指す」という想いのもと、事業を通じて地域社会に貢献することを私たちの重要な使命と位置づけています。
私たちのCSR活動は、「地域活性」と「人材の才能発掘・機会提供」に焦点を当て、事業活動と一体となって推進しています。
神奈川を代表する企業100選
創業以来、神奈川の地で事業を続けてこられたのは、ひとえにお客様および関係者の皆様のご支援の賜物です。今回の選出は、これまでの当社の地域への取り組みや事業活動をご評価いただけたものと受け止めております。
事業継続力強化計画認定
予期せぬ自然災害や感染症などの危機に際しても、事業を継続・早期復旧するための強靭な計画を策定し、認定を受けています。お客様と社員の安全、そして地域経済の安定に貢献します。
職場環境改善宣言企業
従業員一人ひとりが健康で、最大限に能力を発揮できる職場環境づくりを積極的に行っています。柔軟な働き方や教育機会の提供を通じて、社員のワークライフバランスと成長をサポートします。
