「採用難」を「企業の成長痛」に変える。
中小企業のための、攻めの人事戦略室。

自社で「採れる・定着する」仕組みを。

御社に必要なのは、「採用担当者の雇用」ではなく
必要な時に動く 「プロの機能」です。

Talenco(タレンコ)は、中小企業の「社外人事部」です。
戦略なき採用活動を終わらせ、「勝てる採用」と「辞めない組織」を構築します。

サブスク採用代行サービス|Talenco RPO
サブスク人事の用心棒

サブスク採用代行サービス|Talenco RPO

採用のプロにマルっとおまかせ

✔オーダーメイドプラン
✔内製化サービスあり
✔最短3ヵ月から契約可能
✔独自ノウハウによる採用成功実現

サブスク人事の用心棒

月額5万円〜。「その判断、本当に正しい?」プロによる月1回の壁打ち。

3つの価値を提供します
01 第三者視点での壁打ち
社内では気づけない盲点を、月1回のMTGで炙り出します。

02 業界相場観の提供
「競合はどう動いている?」「この媒体費は適正?」リアルな相場観を共有します。

03 社内説得のロジック武装
経営陣に説明するための「根拠」と「数字の裏付け」を一緒に組み立てます。

業界別採用支援サービス

当社では建設・物流・製造業界に特化した採用支援サービスを提供しています。

建設・建築業界特化
物流・運送業界特化

建設・建築業界特化

月額30万円からの建設・建築採用支援
コンサルティング・採用代行・アドバイザリーで、採用成功と会社の成長を実現する。

全国対応の採用支援サービス。

物流・運送業界特化

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応募を加速させるサービス

話題の武器を使う

新時代のスカウト「ヤギオファー」
体験入社サービス KAI-JIN

新時代のスカウト「ヤギオファー」

待っていても来ない人材を、こちらから獲りに行く攻めのツール。
「スカウト文面の作成・送信代行」もセットで依頼可能です。

「ヤギオファーの運用をプロに任せたい」「もっと効率的に採用活動を進めたい」
そうお考えの採用担当者様、まずはTalencoの無料相談をご利用ください。

貴社の採用課題やヤギオファーの活用状況を詳しくお伺いし、最適なサポートプランをご提案させていただきます。

体験入社サービス KAI-JIN

キラキラした求人は、もう誰も信じない。
ありのままの「体験」を提供することで、入社後のミスマッチを限りなくゼロにします。

「KAI-JINとは?」
求人票や面接では決して伝わらない「仕事のリアル」を求職者に提供し、企業様には「活躍できる人材」を体験を通じて見極める機会を提供。

さらに体験入社導入に伴う「法務・労務・安全管理の煩雑さ」をプラットフォーム側が完全に吸収する『Trial Work as a Service (TWaaS)』モデルで、貴社の採用活動を次のステージへ導きます。

書籍・メディア掲載

中小企業が採用で成功する絶対法則

「中小企業が採用で成功する絶対法則
-求人広告で予算を無駄にしないためにやるべきこと」

当社代表が共同執筆。エリア問わずにローコストで採用するためのノウハウを一冊に詰め込みました。
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定着・育成支援 / コンテンツ制作

「採用して終わり」にしない。早期離職の芽を摘みます。

組織の鎹
読まれる社内報作成サービス

組織の鎹

採用のプロが作った定着支援サービス 「組織の鎹(かすがい)」
LINE WORKS × AIによる離職防止プログラム

社長、建物を建てる時、木と木を繋ぐ『鎹(かすがい)』がないと、地震が来た時にバラバラになって倒壊してしまいます。
組織も同じです。現場と本社、上司と部下の間に『デジタルの鎹』がないと、何かトラブルがあった時に、簡単に人は離れてしまいます。

『組織の鎹』は、LINE WORKSを使って、社員の心と会社をガッチリ繋ぎ止め、長く活躍してもらう(ELTVを高める)ための仕組みです。

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“作って終わり”の社内報を、”読まれて変わる”社内報へ。
データ分析と人事コンサルの知見で、御社の社内コミュニケーションを変革します。

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私たちは初期費用ゼロ、月額15万円〜の定額制。
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COLUMNタレンココラム

【建設会社】求人が集まらない5つの原因と「脱・ハローワーク頼み」の採用戦略

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Talencoの取り組み

株式会社Talencoは、「企業と人材の最適最高の人材配置を図り、企業価値向上を目指す」という想いのもと、事業を通じて地域社会に貢献することを私たちの重要な使命と位置づけています。

私たちのCSR活動は、「地域活性」と「人材の才能発掘・機会提供」に焦点を当て、事業活動と一体となって推進しています。

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職場環境改善宣言企業

事業継続力強化計画認定

【揺るがない安心と信頼】危機に強い経営体制でお客様を守る

予期せぬ自然災害や感染症などの危機に際しても、事業を継続・早期復旧するための強靭な計画を策定し、認定を受けています。お客様と社員の安全、そして地域経済の安定に貢献します。

ホワイト物流推進運動

【物流業界の持続可能な未来へ】お客様と共に実現する効率的な物流

当社の主要顧客である物流業界の課題解決に貢献するため、この運動に賛同しています。採用支援を通じ、労働環境の改善と生産性向上を両面からサポートし、持続可能な物流体制の構築を目指します。

職場環境改善宣言企業

【社員の才能を引き出す環境】誰もが安心して能力を発揮できる職場へ

従業員一人ひとりが健康で、最大限に能力を発揮できる職場環境づくりを積極的に行っています。柔軟な働き方や教育機会の提供を通じて、社員のワークライフバランスと成長をサポートします。

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