yagioffer(ヤギオファー)の特徴

yagioffer(ヤギオファー)の特徴

引用元:yagioffer(ヤギオファー)サービス紹介動画

ヤギッシュ は、230万人以上の登録者数を誇る日本最大級の履歴書作成サービスです。このプラットフォームに登録する幅広い求職者(新卒、中途、アルバイト・パート、複業希望者)にアクセスし、採用活動を効率化するのが 「ヤギオファー」 です。

  1. スカウト機能で効率的な採用活動
    ヤギオファーでは、企業が求職者のエントリーを待つ必要はありません。登録ユーザーの履歴書を確認し、「会いたい」と思った求職者に直接スカウトを送ることで、採用までのスピードを大幅に向上できます。
  2. 多様な求職者層へのアプローチ
    ヤギッシュの登録者は、新卒から中途、アルバイト・パート、複業希望者まで多岐にわたります。企業は自社のニーズに合った人材を効率よく検索し、ピンポイントでアプローチ可能です。
  3. コストパフォーマンス抜群の採用活動
    ヤギオファーは「1万円 de 採用」を掲げるリーズナブルなプランで、予算を抑えながら優秀な人材にアプローチできます。

目次

yagioffer(ヤギオファー)とは!?

ヤギオファー は、登録者数230万人を誇る履歴書作成サービス「ヤギッシュ」の人材データベースを活用し、直接オファーを送れる採用支援サービスです。シンプルで柔軟な料金体系と、低コストでの採用を実現します。

「低コスト × 高効率」のヤギオファーは、新しい採用のスタンダードを目指しています。これからの採用活動は、シンプルに、そして柔軟に。「履歴書を見てオファーを送る」という採用の新しい形で、理想の人材との出会いをサポートします。

yagioffer(ヤギオファー)のサービス紹介動画

ヤギッシュを利用するユーザーについて

全国に利用者がいる

若年層ユーザーが中心!

中途採用のユーザーが7割!

履歴書/職務経歴書作成サービスのヤギッシュのデータベースだからこそ若手ユーザーの利用が多いのは強みです!

yagioffer(ヤギオファー)の強み(メリット)

ヤギオファーの最大の特長のひとつが、手軽な料金体系です。初期費用や成果報酬は一切不要で、最低月額1万円(税抜)からご利用いただけます。この破格の価格設定により、大手企業だけでなく予算に制限がある中小企業やベンチャー企業でも気軽に採用活動を始められます。

「採用活動にはコストがかかりすぎる」という課題を解決し、トライアル感覚で利用できる柔軟性が魅力。複数の雇用区分(新卒・中途・アルバイト・複業)を同時に利用する場合も、月額1区分1万円という明確な価格設定で予算を管理しやすくしています。また、成果報酬が不要なため、採用が成立しても追加費用が発生せず、採用コストを大幅に抑えることが可能です。※2025年11月17日時点

ヤギオファーは、国内最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」に登録する230万人以上の求職者データを活用できます。新卒、中途、アルバイト・パート、複業希望者と、幅広い働き方や雇用形態に対応した多様な人材が登録されています。

採用担当者は、専用の検索画面で履歴書や職務経歴書を確認しながら、自社に最適な人材を簡単に探せます。アクセス日や年齢、経験職種、勤務地などで詳細に検索し、「会いたい」と思った求職者に直接オファーを送信可能です。このピンポイントアプローチにより、採用の精度を高めつつ、時間と労力を大幅に節約できます。

ヤギッシュで履歴書や職務経歴書を作ったユーザーを対象にオファーを送れるから就職活動の熱量が高いのも魅力の一つです!

採用活動における課題は企業ごとに異なります。ヤギオファーは、地方企業や特定条件の採用活動にも柔軟に対応できる仕組みを提供しています。

地方企業が直面する「知名度不足」や「応募者が少ない」という課題も、ヤギッシュの全国規模の登録者データベースを活用することで解決可能です。また、プロジェクト単位の期間限定採用や複業・副業を希望するプロフェッショナル人材の募集にも対応。急な欠員補充や短期採用、イベントスタッフの募集など、さまざまな雇用形態に応じた採用活動をサポートします。

都市部だけでなく地方に住む求職者にもスムーズにアプローチできるため、地域の活性化や地方創生を目指す企業にも最適です。さらに、求職者とのコミュニケーション機能や柔軟な契約条件により、短期間での採用を実現します。

ダイレクトリクルーティング・スカウトサービスで肝ともいえるのは「スカウト文章」です。

このスカウト文章にどこまでこだわれるか、試行錯誤してより反響率の高い文章を作れるかが成功のカギを握ります。初めて文章を作るとなると、とても骨が折れます。

2024年12月に「AIで文章を作成する機能」が実装されました。

伝えたいキーワードを入力するだけで自社オリジナルのスカウト文面を作成してもらえます。このAIが作成したスカウト文面をブラッシュアップして、より反響率の高いスカウト文面を作っていけるので採用業務の効率化に繋がります。

yagioffer(ヤギオファー)の料金と企画の概要

初期費用は0円、好きなタイミングからスタートできます。ヤギオファーの利用料金はシンプルで以下の通りです。

雇用区分月額利用料金追加課金(オプション)
新卒10,000円(税別)10,000円(税別)
中途10,000円(税別)10,000円(税別)
アルバイト・パート10,000円(税別)10,000円(税別)
複業10,000円(税別)10,000円(税別)

月額利用料金でできること

  • オファー送信数100通まで
  • オファー承認者の個人情報閲覧10人まで
  • オファー承認者とのチャット10人まで
  • 記事投稿&応募受付機能
  • 雇用区分ごとに月額利用料金の決済が必要

追加料金でできること

  • オファー送信数100通追加
  • オファー承認者の個人情報閲覧10人追加
  • オファー承認者とのチャット10人追加
  • 有効期限は課金日より30日となります。
  • 万が一求職者様からのオファー承諾が課金日より30日以上経過していた場合、閲覧には追加課金が必要となりますので、ご注意ください
  • 例:新卒・中途ご利用の場合、月額2万円(税抜)、4種全てご利用の場合、月額 4万円(税抜)となります

1万円から始められるのは募集活動の中でも低コストですね!

yagioffer(ヤギオファー)の利用イメージ


STEP1 アカウントを登録する 5min

会社名、担当者名、メールアドレス、パスワードなど必要項目を入力の上、【プライバシーポリシー】、【個人情報取得に係る明示事項】同意して会員登録をしてください。

STEP2 初期設定をおこなう 10min

利用するカテゴリー、支払い方法を選択します。

決済完了後は、【企業タイプ】、【勤務環境】、【予定勤務地】、【業種】、【職種】を決定してください。その後、貴社の会社ロゴ、会社説明、会社紹介資料、ホームページを設定すればオファーを送る準備は完了です。

STEP3 求職者を検索してオファーを送る

貴社専用のヤギオファーの画面から、【人材検索】をおこない貴社が求めるユーザーに対してオファーを送ってください。


採用の緊急度は高いことが多いので
実際に使い始めるまでの時間も早くていいですね!

yagioffer(ヤギオファー)の活用事例

募集形態の柔軟さが特徴のため、現職中のプロ人材の複業・短期バイトの募集なども可能です。

履歴書の中で社名・経験職種などを検索し、貴社が本当に欲しい人材へのオファーが可能です。

ハローワーク採用などがメインで採用を進めている企業も導入検討をしやすい金額設定だから導入のハードルが低いです。

アルバイト採用のケース

職種:インサイドセールス
オファー通数:100通
レスポンス:4名
内定人数:2名

中途採用のケース①

職種:介護事業者
オファー通数:100通
レスポンス:6名
内定人数:1名

中途採用のケース②

職種:ITエンジニア
オファー通数:200通
レスポンス:4名
内定人数:1名

新卒採用のケース

東京都の電気工事会社では7万円で1名採用に成功しているビックリ事例も出てきています。

利用企業がまだまだ少ないためブルーオーシャンだといえます。

yagioffer(ヤギオファー)のよくある質問


ヤギオファーは月額1万円(税抜)でご利用いただけます。

オファー送信100通、オファー承認者の個人情報が10人まで閲覧可能。また10人のオファー承認者と、チャット機能で連絡のやり取りができます。(有効期限は課金日より30日間)

ヤギオファーの雇用区分カテゴリーは、【新卒】【中途】【パート・アルバイト】【複業(副業)】の4つにわかれます。雇用区分カテゴリーごとに、月額1万円(税抜)でご利用いただけます。※例:新卒・中途ご利用の場合、月額2万円(税抜)

クレジットカード決済が完了しましたら、即日サービスをご利用いただけます。

管理画面の「設定」から「利用履歴」を選択して、PDFでダウンロードをすることが可能です。

お客様の採用ニーズによっては2000通をご利用いただいています。お客様に合わせたプランを提示しますのでお気軽にご相談ください。

yagioffer(ヤギオファー)担当からのコメント


サービスリリースから多くの法人様にご利用されていて、利用企業数は右肩上がりです。大手サービスほどご利用企業数はまだ少ない状態ではありますので競合が少なく、求職者にアプローチできる点は非常にメリットだと思います。

「コストを抑えて採用をしたい」「スカウトサービスに興味はあるけど当社では馴染まないんじゃないか?」などお悩みや不安があるかと思いますが、それらを払拭できるサービスなのではないかと思います!

当社ではスカウト代行サービスも行っていますので、自社ではスカウトしきれないなど課題も解決ができますのでお気軽にご相談ください。

ヤギオファーお問い合わせフォーム


「当社でも活用できるか相談したい」、「まずは1ヵ月だけ利用してみたい」などヤギオファーの導入をご検討の企業様はまずは下記フォームからお問い合わせください!

採用のことなら株式会社Talenco(タレンコ)にご相談ください!


株式会社Talenco(タレンコ)では、企業の安定運営・成長を通して、地域の活性化を目指しています。貴社に合わせたサービスをご提供いたします。戦略策定・アドバイザーに留まらず、ハンズオン支援を得意としています。実行を担うことで目標達成までの早期化、成功確率の向上を目指します。募集広告だけでも選定してもらいたいなど、スポットのご活用も可能です!

このようなお困りごとがあればお気軽にご相談ください!


応募が集まらない

  • 求人広告を出しても応募がない
  • 採用コストが増大している
  • 若手社員の採用ができない
  • 採用活動が数年前から変わっておらず次の打ち手を探している
  • 採用ブランディングがうまくいかない

入社に繋がらない

  • 採用プロセスが非効率で時間がかかる
  • 社内リソース不足で採用活動が進まない
  • 内定辞退が多く、採用活動が無駄になる
  • 面接のレベルアップがしたい

そのほか

  • 入社後すぐにやめてしまう
  • 中途採用者がなかなか戦力にならない
  • ホームページをリニューアルしたいが何から手を付けたらいいかわからない
  • 採用のためのツールやシステムがうまく使えていない

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