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サブスク採用代行 (RPO)
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「とりあえず求人を出せば来るだろう」と思っていたが…。
よくある「社長一人人事」
- 求人票の作成・更新作業
- スカウトメールの送信(毎日)
- 応募者対応・日程調整ラリー
- 一次面接・見極め
- エージェント対応
これらを社長が兼任し、
本業の時間が奪われていませんか?
Talenco導入後
- 戦略設計・求人作成 → プロが代行
- スカウト・運用 → プロが代行
- 日程調整・対応 → プロが代行
- 一次面接代行 → プロが代行
社長の仕事は
「最終面接(ジャッジ)」だけ。
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未経験の人事担当者を一人雇うコストと比較してください。
自社で人事を雇用
給与・交通費 300,000円
社会保険・賞与 約100,000円
採用コスト(媒体等) 約50,000円
PC・育成コスト 約50,000円
月約50万円〜
+ 退職リスク・教育の手間
Talenco (サブスク代行)
プロの採用チーム コミコミ
教育・育成コスト 0円
退職リスク なし
契約期間 3ヶ月〜
月15万円〜
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料金プラン
中小企業応援・特別価格
15万円〜(税別)/月
- 求人原稿作成・修正
- 媒体掲載・運用代行
- スカウト配信
- 応募者対応・日程調整
※初期費用:10万円(初回のみ)
※契約期間:3ヶ月〜(以降1ヶ月更新)
お問い合わせ・無料相談
「自社の場合、いくらで何ができる?」など、
まずはお気軽にご相談ください。