会社紹介

株式会社Talencoのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
代表取締役の佐々木と申します。

なぜ、この事業を始めたのか

私は前職で大手コンサルティング会社にて8年間、採用コンサルタントとして働いていました。
その中で、ある地方の会社の社長から「都心の会社ばかり優遇されて、地方は人が採れない」という言葉を聞いたことがあります。

実際に現場を見に行くと、素晴らしい技術と熱意を持った会社なのに、「採用のやり方がわからない」「予算が限られている」という理由だけで、人材確保に苦しんでいました。
一方で、都心の大手企業は潤沢な予算と専門チームで次々と優秀な人材を獲得していく——この格差を埋めたいと強く思ったのが、Talenco創業のきっかけです。

地方中小企業にこそ、プロの採用支援を

現在までに、累計200社以上の採用を支援してきました。
その多くが、従業員数10〜100名規模の地方中小企業です。

「採用担当者を雇う余裕がない」
「求人広告を出しても応募が来ない」
「どの媒体を使えばいいかわからない」
そんな企業様に対して、私たちは月額15万円からの定額制で、採用のプロフェッショナルチームを提供しています。

成果報酬型ではなく定額制にこだわっているのは、「何名採用できるか」ではなく「貴社の採用力そのものを高める」ことが本質だと考えているからです。
実際に、私たちが支援した企業の92%が契約を継続し、平均42%の採用コスト削減を実現しています。

相模原から、日本全国へ

私自身、幼少期を過ごした相模原市への恩返しという想いも強く持っています。
地方の企業様の採用成功を続けていき、その対価をいただくことで相模原市に納税ができ、結果的に恩返しに繋がると考えています。

そして将来的には、2030年までに全国1,000社の採用変革を実現し、企業と人材の最適・最高のマッチングの足掛かりにしていきます。

もし貴社が採用で悩んでいるなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。
誠実に、本気で、貴社の採用成功に向き合います。

株式会社Talenco
代表取締役 佐々木 純平

「中小企業が採用で成功する絶対法則
－求人広告で予算を無駄にしないためにやるべきこと」

当社代表が共同執筆。エリア問わずにローコストで採用するためのノウハウを一冊に詰め込みました。
地方中小企業の経営者・人事担当者必読の一冊です。