【建設会社】求人が集まらない5つの原因と「脱・ハローワーク頼み」の採用戦略
「ハローワークにずっと出しているが、半年以上応募がない」 「Indeedや求人サイトを試したが、営業電話が増えただけだった」 「若手が欲しいのに、来るのは60代以上のベテランばかり」建設業界の人手不足は年々深刻化しており、2024年問題などの影響も相まって、多くの経営者様が「採用難」に頭を
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「ハローワークにずっと出しているが、半年以上応募がない」 「Indeedや求人サイトを試したが、営業電話が増えただけだった」 「若手が欲しいのに、来るのは60代以上のベテランばかり」建設業界の人手不足は年々深刻化しており、2024年問題などの影響も相まって、多くの経営者様が「採用難」に頭を
「御社にぴったりの、非常に優秀な方が見つかりました！他社も狙っているので、早めに面接をお願いします！」 人材紹介会社（エージェント）の担当者から、このような熱のこもった推薦を受けたことはありませんか？人手不足の中、待ち望んだ「優秀な人材」の紹介。経営者としては、喉から手が出