建設業の人手不足はなぜ解消しない？採用との関係を解説
「建設業は人手不足だから仕方ない」この言葉は、もはや業界の前提条件のように扱われています。実際、厚生労働省の統計でも、建設業の有効求人倍率は全産業平均の約4倍以上という水準が続いています。つまり、業界全体として人が足りていないのは事実です。ただし現場を見ると、同じ地域・同じ職種でも
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「建設業は人手不足だから仕方ない」この言葉は、もはや業界の前提条件のように扱われています。実際、厚生労働省の統計でも、建設業の有効求人倍率は全産業平均の約4倍以上という水準が続いています。つまり、業界全体として人が足りていないのは事実です。ただし現場を見ると、同じ地域・同じ職種でも
「ハローワークにずっと出しているが、半年以上応募がない」 「Indeedや求人サイトを試したが、営業電話が増えただけだった」 「若手が欲しいのに、来るのは60代以上のベテランばかり」建設業界の人手不足は年々深刻化しており、2024年問題などの影響も相まって、多くの経営者様が「採用難」に頭を