「求人に300万かけたのに、応募ゼロ…」
「採用したら3ヶ月で辞めた…」
採用の用心棒
月額3万円〜、採用の「プロの判断眼」をレンタル
エージェントの「言いなり」、求人広告の「打ち上げ花火」で、
毎年数百万円をドブに捨てていませんか?
✓ 初期費用0円で始められます｜✓ 月額3万円〜で始められます
経営者の皆様、少しだけ冷静に考えてみてください。
会社の売上を守るために、「税理士」とは顧問契約していますよね？
会社の法的リスクを守るために、「社労士」や「弁護士」に頼ることもありますよね？
では、会社の未来を作る「採用（ヒト）」は、誰に相談していますか?
| 経営資源 | 重要度 | 誰が守っていますか？ | 現状のリスク |
|---|---|---|---|
| 💰 カネ (Money) | ★★★ | 税理士・顧問会計士 ✓ 当たり前に契約している | プロがいるから、脱税や資金ショートを防げている。 |
| 🏭 モノ (Things) | ★★★ | 社長・現場責任者 ✓ 御社の本業・プロ領域 | 独自の技術やノウハウで、売上を作れている。 |
| 👥 ヒト (People) | ★★★ | ❌ 不在（社長の独学） ここだけ「素人」状態 | ここが穴です。 だから「変な人を採用」したり「広告費をドブに捨てる」のです。 |
「カネ」には税理士をつけるのに、
なぜ、一番難しい「ヒト」は独学でやるのですか？
なぜ今、「採用の用心棒」が必要なのか？
採用失敗の90%は「判断ミス」が原因です。プロの判断眼があれば、無駄金は止まります。
💰 年間300万円の採用コストが100万円に削減できる
- 求人広告・エージェント手数料の「言い値」で払っていませんか？
- プロが適正価格を判断し、交渉術を教えます
- 実際に平均200万円/年のコスト削減実績
- 実例：某建設会社で年間500万円→200万円に削減しながら、採用人数は2倍に
⏱️ 社長の時間を月20時間取り戻せる
- 採用業務に追われて、本業に集中できていますか？
- 我々が「判断の壁打ち相手」になることで、迷う時間を大幅削減
- LINEで即相談→即回答
- 効果：月20時間 × 年12ヶ月 = 年間240時間を本業に投資できる
🎯 採用失敗による「見えないコスト」を回避
- 採用1名の失敗コストは最低でも年収の2倍（約600万円）
- 教育コスト・機会損失・再募集費用…
- プロの見極めで「地雷人材」を事前に回避
- 計算例：年収300万円の社員が3ヶ月で退職 = 約600万円の損失を1件防ぐだけで年間顧問料の10倍の価値
つまり、採用の用心棒は「コストではなく、投資」です
- 月額8万円の投資で ↓
- 年間200万円以上
- のコスト削減 + 社長の時間240時間確保
- ※スタンダードプラン（月額8万円）の場合。年間96万円の投資で、200万円以上のリターン。実質ROI 200%以上を実現しています。
選べる3つの顧問契約
「社長の手間をどれだけ減らせるか」で選んでください
「判断だけ相談」プラン
30,000円~/月
こんな社長に：「自社で採用実務はできる。判断だけ相談したい」
- チャット無制限（LINE）
- 定期MTG：3ヶ月に1回
(定期健診) - ★実務チケット：なし
(別途購入)
おすすめ
「PC作業を任せたい」プラン
80,000円/月
こんな社長に：「採用したいが、PC作業は任せたい」
- 電話・Zoom・LINE 無制限
※移動中の車内からでも相談OK - 定期MTG：毎月1回
(作戦会議) - ★実務チケット：毎月「3枚」付与
※媒体修正や応募者対応に利用可
「全部任せたい」プラン
150,000円~/月
こんな社長に：「全部プロに任せたい」
- 全部入り
(定例会議 週1回〜) - 定期MTG：毎週〜隔週
- ★実務チケット：月10枚〜
※状況に応じて柔軟に対応
※初回契約は6ヶ月〜。以降は1ヶ月ごとの自動更新となります。（解約縛りなし）
＼「年間契約」なら、採用ノウハウ・ツールが使い放題／
「個別の判断（用心棒）」と「実務ツール（TMC）」の両方が手に入ります。
採用の武器庫サービス『Talenco Members Club』
通常月額 19,800円 を 1年プレゼント
通常月額 19,800円 を 1年プレゼント
※どのプランでも年間一括契約にて適用されます。
実質、年間約24万円分もお得にスタートできます。
よくあるご質問
本当にLINEやメールの相談だけで、採用がうまくいくのですか？
はい、「判断」の質が変わるだけで結果は大きく変わります。採用失敗の原因の多くは、作業量不足ではなく「戦略ミス」や「業者の選定ミス」です。私たちは実務は行いませんが、貴社の意思決定のズレを修正し、最短距離での採用成功へ導きます。
「エージェント・広告代理店のコントロール」とは具体的に何をしてくれますか？
スタンダードプラン以上で対応可能です。貴社に代わって、提案されているプランが適正価格か、紹介された人材が本当にマッチしているかなどをプロの視点で精査します。「過剰に支払う」リスクを未然に防ぎます。
地方企業ですが対応可能ですか？
はい、全国対応可能です。すべてオンライン（ZoomやLINE等）で完結するため、地域を問わずサポート可能です。実際に地方企業の支援実績も多数ございます。
契約期間の縛りはありますか？
初回のみ「6ヶ月」の契約をお願いしております。採用施策の効果検証を行い、成果を実感いただくための最低期間として設定しております。7ヶ月目以降は1ヶ月ごとの自動更新となり、解約の縛りはありません。
判断に迷う時間を、月3万円で買いませんか？
その投資で、数百万円の採用ミスを防げます。
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