建設

タレンココラム

【建設会社】求人が集まらない5つの原因と「脱・ハローワーク頼み」の採用戦略

「ハローワークにずっと出しているが、半年以上応募がない」 「Indeedや求人サイトを試したが、営業電話が増えただけだった」 「若手が欲しいのに、来るのは60代以上のベテランばかり」建設業界の人手不足は年々深刻化しており、2024年問題などの影響も相まって、多くの経営者様が「採用難」に頭を

建設業の採用課題を月5万円～で解決｜岩手県の人事向け採用支援サービス【2025年最新】

採用コンサルは月30〜100万円で予算が合わない。かといって、営業担当の言いなりで広告費を払い続けるのも不安…。そんな岩手県の建設会社経営者のために、「月5万円から始める採用のセカンドオピニオン」という新しい選択肢が登場しています。実行は自社で、判断はプロに。採用代行に頼らず、戦略

【2025年版】ハローワーク応募ゼロからの脱却！攻めの採用を実現する完全ガイド【建設業特化】

はじめに：応募ゼロの求人票を見続ける孤独「今月もまた、応募ゼロか…」ハローワークの管理画面を開くたびに、あなたは同じため息をついているのではないでしょうか。岩手県内の建設会社の社長も、同じ悩みを抱えていました。「5ヶ月間求人を出し続けたが、応募は0件。担当

溶接工採用ガイド2025｜応募が来ない・すぐ辞める問題の解決策

溶接工の採用に苦戦していませんか？「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐ離職してしまう」「必要な技術レベルの人材が見つからない」——これらは今、多くの製造業・建設業が直面している深刻な課題です。少子高齢化と若年層の技能職離れにより、溶接工の採用難は年々深刻化しています。しかし、適切な

TOP