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自社の管轄ハローワークはどこ？全国731か所を地図で探せるツールをつくりました【無償提供します】

採用のご相談をいただくなかで、意外と多いのがこの質問です。「ハローワークに求人を出したいのですが、うちはどこの管轄になりますか？」当たり前のようでいて、これがすぐに答えられません。ハローワークの所在地は厚生労働省のサイトから各都道府県の労働局サイトへ移動して、そこからさらに一覧ペー

物流、建設、製造の中小企業の経営者の方とお話ししていると、採用の悩みは驚くほど共通しています。「求人広告に月10万円払っているのに、応募が来ない」「ハローワークは無料だが、若手からの応募はほとんどない」「スカウト採用が良いと聞くが、あれは大手向けで、うちには高すぎるだろう」

物流業界の中小企業を数多く支援していると、必ずと言っていいほど出てくる悩みがあります。「新人が入ってもマンツーマンで教えるしかない」「マニュアルはあるが、属人化していて誰も更新していない」「研修動画をやりたいが、台本から編集まで一人では手が回らない」こうした状況下では、新人の育成は

製造業で採用できない原因は「人手不足」ではなく採用のやり方にあります。応募が来ない・すぐ辞める工場の共通点と、採用を“営業”に変える具体策を、製造業特化の採用支援を行うTalencoが解説します。

はじめに：今の求職者は「面接前」に御社を不採用にしている社長、最後に自分の会社名で検索したのはいつですか？どんなに立派な求人票を出しても、どんなに好条件を提示しても、求職者は必ず応募前に「社名口コミ」「社名評判」で検索します。これは統計ではなく、もはや"常識"です。スマホ一つで

はじめに：「移動中に学べたらいいのに」という小さな願い「この資料、読みたいけど時間がない...」「移動中に何か学べたらいいのに...」私たち株式会社Talenco（タレンコ）は、採用コンサルティングを専門とする会社です。日々、クライアント企業様の採用課題を解決するために、最新の採用

はじめに：深刻化する警備業界の人手不足「求人を出しても応募がゼロ...」「やっと採用できても、すぐに辞めてしまう...」「高齢化が進み、現場の人員確保が限界...」警備会社の経営者様、人事担当者様から、このような悲痛な声が日々聞こえてきます。2026年現在、警備業界の採用難