サービス紹介

事業目的

株式会社Talenco（タレンコ）では、企業の安定運営・成長を通して、地域の活性化を目指しています。貴社に合わせたサービスをご提供いたします。

戦略策定・アドバイザーに留まらず、ハンズオン支援を得意としています。実行を担うことで目標達成までの早期化、成功確率の向上を目指します。

募集広告だけでも選定してもらいたいなど、スポットのご活用も可能です！

人材採用支援

「中途」「パートアルバイト」「新卒」など幅広い採用ニーズに合わせた採用のご支援をしています。企業様のご状況に合わせた支援スタイルを提案するオーダーメイド型です。

「人事が他業務と兼任で時間を取れない」、「そもそも人事専任がいない」、「採用業務の一部を任せたい」など実務をカバーすることもお任せください。

単純な業務代行ではなく、採用のプロフェッショナルが代行をしますので採用効率の向上にも貢献できます。

項目	採用コンサルティング	RPO（採用代行）
目的	採用の仕組みを作り、自社で回せるようにする	採用活動の実務を外部に任せ、成果を出す
主な対象企業	将来に向けて社内に採用力をつけたい企業	今すぐ採用したいけど、社内リソースが足りない企業
提供内容	採用戦略の設計、求人票改善、面接設計、定着支援などの“内製化支援”	求人出稿・応募対応・面接調整など“採用業務そのもの”の代行
関わり方	アドバイザー・伴走型（自社が主体で実行）	オペレーター型（業務の多くを外注）
メリット	長期的に社内に採用ノウハウが残る、継続的な改善が可能	採用スピードが上がる、現場の手間が激減する
デメリット	実行に社内の関与が必要。短期的な成果だけを求めると合わない	ノウハウは外部に依存しがち。全体戦略がないと場当たり的に