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# 建設・物流・製造の採用代行・採用コンサル｜株式会社Talenco

求人を出しても応募が来ない建設・物流・製造業の企業様へ。 採用代行・採用コンサルティングで地方企業の人手不足を解決。 求人媒体で失敗した企業の採用成功実績多数｜無料相談受付中

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- [【2025年4月施行】職業安定法改正完全ガイド｜求人広告のNGワードと新ルール対応策](https://talenco.jp/2025-shokuanho-kaisei/) - 2025年4月1日施行の職業安定法改正を完全解説。「求人メディアのお祝い金禁止」がメインです。人事担当者が気になる「自社の入社祝い金は違法になる？」という疑問や、実務への影響、2024年改正との違いまで分かりやすく解説します。
- [宮城県　リユース業の企業様｜お客様の声](https://talenco.jp/宮城県-リユース業-お客様の声/) - 従業員規模：30名 ■導入前の課題と、導入後の成果 【導入前の課題】・社内に採用ノウハウがない 【導入後の成果
- [御社の名前、検索したことありますか？中途採用を台無しにする『ネットの悪評』から会社を守る防衛術](https://talenco.jp/net-hyoban-taisaku/) - はじめに：今の求職者は「面接前」に御社を不採用にしている 社長、最後に自分の会社名で検索したのはいつですか？
- [建設業の採用が難しい理由とは？現場で起きている本当の問題](https://talenco.jp/建設業の採用が難しい理由とは？現場で起きてい/) - 「建設業の採用は難しい」 多くの経営者や現場責任者が、今まさにそう感じているのではないでしょうか。 求人を出し
- [「忙しいから採用は全部任せるよ」という社長に、私が「それは無理です」と答える理由。](https://talenco.jp/recruitment-outsourcing-policy/) - 自分の船に乗せるクルーを、他人に選ばせていいのですか？採用代行は便利ですが、全てを丸投げすることは組織の崩壊を招きます。「頭数合わせ」ではなく、本当に必要な「人材」を採用するために。採用支援のプロとして、あえて「丸投げはお断り」する理由と、その背景にある想いを綴りました。
- [建設業の人手不足はなぜ解消しない？採用との関係を解説](https://talenco.jp/construction-labor-shortage/) - 「建設業は人手不足だから仕方ない」この言葉は、もはや業界の前提条件のように扱われています。 実際、厚生労働省の
- [プログラミング不要でAI社内ラジオを作った話【TARENCO.FM誕生秘話】](https://talenco.jp/tarenco-fm-notebooklm-case-study/) - プログラミング不要でAI社内ラジオを作った実例。NotebookLMとChatGPTで2時間・0円で完成。中小企業でも真似できる音声学習システムの作り方を公開。忙しい人事担当者の「ながら学習」を実現する方法とは？
- [【建設会社】求人が集まらない5つの原因と「脱・ハローワーク頼み」の採用戦略](https://talenco.jp/construction-recruitment-failure-solution/) - 建設会社の求人が集まらない5つの原因と対策を徹底解説。「ハローワークで応募が来ない」「若手を採用したい」とお悩みの中小建設業向けに、具体的な採用戦略や成功事例、Indeed・SNSの活用法を紹介します。
- [エージェントの「優秀な人材」を疑え。紹介会社が言わない3つの真実](https://talenco.jp/recruitment-agent-risks/) - 人材紹介会社が推薦する「優秀な人材」を鵜呑みにしていませんか？彼らが決して口にしない利益構造の裏側や、採用ミスマッチが起きる「3つの不都合な真実」を暴露。孤独な経営者がエージェントの言いなりにならず、自社の利益を守るための見極め方を解説します。
- [採用のセカンドオピニオンとは？経営者の採用判断ミスを防ぐ方法](https://talenco.jp/secondopinion-recruitment/) - 経営者が人材紹介会社に急かされて採用判断をミスするケースが急増。採用のセカンドオピニオンは、利害関係のない第三者視点で「この候補者で本当にいいのか？」を判断し、採用コストと失敗リスクを大幅に削減します。月額5万円からの採用顧問サービス。
- [社内報が読まれない理由と、閲覧率を格段に伸ばす7つの改善策【2026年最新版】](https://talenco.jp/syanaihou26/) - 「社内報を毎月作ってるけど、誰も読んでいない気がする…」 「せっかく時間をかけて制作してるのに、反応がない…」
- [【保存版】求人票のNGワード完全チェックリスト｜職業安定法違反を防ぐ8つのポイント](https://talenco.jp/job-offer-ng-words/) - 「求人票のNGワード8つを徹底解説。性別・年齢制限、虚偽表現など、知らないと罰金30万円のリスクも。建設・物流業向けチェックリスト付き。中小企業の採用担当者必見【2025年版】」
- [建設業の採用課題を月5万円～で解決｜岩手県の人事向け採用支援サービス【2025年最新】](https://talenco.jp/iwate-construction-support/) - 採用コンサルは月30〜100万円で予算が合わない。かといって、営業担当の言いなりで広告費を払い続けるのも不安…
- [【2025年版】ハローワーク応募ゼロからの脱却！攻めの採用を実現する完全ガイド【建設業特化】](https://talenco.jp/hw251221/) - ハローワークで応募ゼロが続く建設会社必見。無料なのに人が来ない5つの原因と、今日から実践できる7つの対策を解説。リクエスト機能×Indeed併用で月4件の応募獲得に成功した岩手県の事例も紹介。
- [ハローワーク「リクエスト機能」を徹底活用した効果的な募集ガイド](https://talenco.jp/hellowork-request-guide/) - 【2025年最新版】応募ゼロからの脱却!攻めの採用を実現するハローワーク活用術 目次 ハローワーク「リクエスト
- [溶接工採用ガイド2025｜応募が来ない・すぐ辞める問題の解決策](https://talenco.jp/welder-recruitment-2025/) - 溶接工の採用に苦戦していませんか？「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐ離職してしまう」「必要な技術レベ
- [警備業界の採用難を解決する3つの戦略【2026年最新】](https://talenco.jp/keibisaiyo26/) - はじめに：深刻化する警備業界の人手不足 「求人を出しても応募がゼロ...」「やっと採用できても、すぐに辞めてし

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- [メディア掲載「PR TIMES様April Dreamプロジェクト」](https://talenco.jp/news/pr-times様「april-dreamプロジェクト」/) - この度、当社が、PR TIMES様主催の企画「April Dreamプロジェクト」に掲載されました。 掲載記事
- [「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言いたしました](https://talenco.jp/news/security-action/) - この度、当社は独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が創設した「SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）」制度において、**「二つ星（★★）」**を宣言いたしました。 今後も、お客様の重要な情報を安全に管理するため、情報セキュリティ対策の継続的な強化に努めてまいります。
- [「神奈川を代表する企業100選」に選出されました](https://talenco.jp/news/kanagawa-100-selection/) - 株式会社Talencoは、Made In Localが主催する「神奈川を代表する企業100選」に選出されました。厳正な審査を経て、地域貢献や事業の独自性が評価された結果です。2026年3月より認定企業として、さらなる地域経済の発展とサービス向上に努めます。
- [サービスリリース：「読まれる社内報」作成サービス](https://talenco.jp/news/サービスリリース：「読まれる社内報」作成サー/) - こんにちは、株式会社Talenco代表の佐々木です。 本日、新サービス**『読まれる社内報』**を正式リリース
- [2026年に新サービス「KAI-JIN」をリリース](https://talenco.jp/news/2026年に新サービス「kai-jin」をリリース/) - 会社（Kaisya）と人材（Jinzai）の、心からの握手を。 サービス名「Kai-Jin」には、会社と人材の
- [メディア掲載「月刊アンカー7月号」](https://talenco.jp/news/【掲載情報】月刊アンカー7月号に掲載されました/) - このたび、弊社 株式会社Talencoの代表のインタビュー記事 が『月刊アンカー』2025年7月号に掲載されま
- [メディア掲載「経道～経営の道を極めるメディア～」](https://talenco.jp/news/経道～経営の道を極めるメディア～に当社代表の/) - 皆さん、こんにちは！ 今回は、ちょっぴり嬉しいお知らせです。 なんとこの度、経道様で、当社を特集した記事を掲載
- [メディア掲載「さがみはら商工会議所会報・市民版」](https://talenco.jp/news/さがみはら商工会議所会報・市民版にインタビュ/) - 皆さん、こんにちは！ 今回は、ちょっぴり嬉しいお知らせです。なんとこの度、 さがみはら商工会議所会報の「挑戦者
- [メディア掲載「私のカクゴ」](https://talenco.jp/news/メディア掲載のお知らせ「私のカクゴとは」/) - 平素より、株式会社Talencoの事業にご理解とご支援を賜り、心より感謝申し上げます。 この度、当社は、「覚悟
- [メディア掲載「B.S.TIMES 61号」](https://talenco.jp/news/メディア掲載のお知らせ「b-s-times-61号」/) - この度、当社が、ビジネス情報サイト「ビズネス・タイムズ」のインタビュー記事（Vol.61）に掲載されました。
- [「職場環境改善宣言企業」認証を取得しました！](https://talenco.jp/news/「職場環境改善宣言企業」認証を取得しました！/) - この度、株式会社Talencoは、全国社会保険労務士会連合会が推進する「職場環境改善宣言企業」の認証を取得いた
- [採用特化型のチャットGPT「いわのてAI」を７月プレリリース！](https://talenco.jp/news/採用特化型のチャットgpt「いわのてai」を７月プレ/) - 採用業務をもっと、早く・深く・賢く—— 採用特化型チャットGPT「いわのてAI」リリースのお知らせ 中途採用コ
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